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La cassa integrazione guadagni
La riduzione parziale o totale dell’orario di lavoro decisa dall’azienda da luogo, a seguito di una apposita procedura, all’intervento della cassa integrazione guadagni. L’integrazione salariale non può avere una durata superiore a 36 mesi di un quinquennio. Continua a leggere
Contrasto al mobbing
I comportamenti violenti sul posto di lavoro attraverso atti, parole, scritti vessatori, persecutori lesivi dei valori di dignità, che arrecano offesa alla dignità e integrità psico-fisica di una persona fino a mettere in pericolo l’impiego, o di degradare il clima aziendale si configurano a tutti gli effetti come mobbing. Continua a leggere
Prescrizione dei crediti da lavoro dipendente
I crediti del lavoratore per eventuali differenze sugli istituti contrattuali e di legge, debbono essere rivendicati entro 5 anni dalla maturazione del diritto. Continua a leggere
Sanzioni disciplinari
L’azienda deve rendere pubblico quanto previsto in materia dal contratto e dalle leggi riguardante i comportamenti sanzionabili, le sanzioni previste, le procedure di contestazione in materia disciplinare. Continua a leggere
Il diritto al lavoro dei disabili
Il diritto al lavoro dei disabili è regolato dalla legge 68/1999 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili
