‘Cassa’ a rotazione alla Cgs: accordo fra azienda e sindacati.

UN IMPEGNO è stato strappa­to: azienda e sindacati vigileran­no sull’applicazione della cassa in­tegrazione a rotazione. Se quindi da febbraio, mese in cui è scattata la cassa dei 30 lavoratori impe­gnati nel reparto conto terzi della Cgs dove si confezionano prodot­ti da inviare nel mondo, qualcuno ha lavorato sempre e altri solo 4 o 5 giorni, da giugno non dovrebbe più essere così. L’intesa è arrivata ieri iùtermine di un incontro nel­la sede della Cub di Pavia, tra il Consorzio Cgs rappresentato dal­la responsabile del personale, An­na Guglielmi, e da Vincenzo Di Marzo della direzione tecnica, e i delegati sindacali Silvia Villa, Ste­fania Tarenzi e Rocco Lamanna, quest’ultimo responsabile provin­ciale della Cub. L’azienda ci ha ribadito d’aver avuto un calo di la­voro da parte del committente, la Logistica 93 consociata L’Oréal, tanto da attivare la procedura di cassa in deroga poi prorogata fino a giugno che prevedeva la rotazio­ne dei  dipendenti  impiegati  nel reparto  –  ha  detto  Lamanna  -. Non contestiamo il ricorso all’am­mortizzatore sociale, ma se si fir­ma un accordo che prevede la rotazione, bisogna  rispettarlo. Per protesta, la scorsa settimana una parte dei dipendenti ha sciopera­to contro la situazione che si è ve­nuta a creare e che starebbe pena­lizzando alcuni dipendenti.